- 169 – 190 Kč / hod
- Brigáda

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Informace o pracovním místě
Jestli studuješ, máš náročného koníčka nebo se chceš věnovat sám/sama sobě či rodině, jsi přesně náš člověk. Nabízíme brigádu v McDonald´s Svatá Kateřina v mladém přátelském kolektivu.
Budeš u nás připravovat skvělé jídlo a za pokladnou obdarovávat naše zákazníky milým úsměvem. Náplní práce je příprava všech produktů, které zákazníkům nabízíme. Dále komunikace se zákazníky, práce na pokladně, výdej objednávek a úklid.
Požadujeme
- doprava do práce vlastní
- spolehlivost a zodpovědný přístup
- týmového ducha a chuť najít v práci kamarády
- zájem mít flexibilní přivýdělek dlouhodobě
- ochota pracovat minimálně dva víkendy v měsíci
- ochotu pracovat do 22:00
- dokončenou ZŠ
- věk 15 let
Nabízíme
- nástupní mzdu 167,-,-
- po zaškolení mzda až 190,- (do 3-6 měsíců od nástupu)
- v případě nočních směn 3 000,- až 5 000,- měsíčně navíc
- různé typy zkrácených úvazků
- 50% slevu na jídlo a kávu zdarma
- příplatek o víkendu 10%, v noci 15% a o svátku 100%
- benefitní aplikaci, kterou může využívat celá tvoje rodina
- stabilní práci, pracovní poměr na dobu neurčitou

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.