- 230 – 250 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme ekologická úklidová společnost Mivela úklid s.r.o.. Nabízíme komplexní řešení a systematickou péči v oblasti úklidových služeb. Rozsah našich služeb pokrývá veškeré myslitelné úklidové činnosti. Naší významnou výhodou je spokojený tým spolupracovníků. Zakládáme si na kladném přístupu k našim klientům, stejně jako na otevřeném, lidském a přátelském přístupu ke všem našim kolegům.
Jednorázové (nárazové) úklidy, se konají vždy v pracovní dny (pondělí až pátek) od 9:00 – 15:00h. a probíhají na různých místech v rámci celé Prahy. Uklízí se různé objekty - Bytové domy, kanceláře, domácnosti, průmyslové haly, maloobchodní prodejny apod.
Ohodnocení je 170,-Kč/hod (první zaučující úklid), následně se hodinová sazba zvyšuje dle vaší šikovnosti až na 210,-Kč/hod. Na úklid se hlásíte pomocí aplikace, kterou si stáhnete do vašeho chytrého telefonu a dle vašich časových možností.
POZOR - nejedná se o pravidelný každodenní úklid. Někdy jsou v daném týdnu například jen dva úklidy nebo také žádný, jindy mohou být i čtyři, zřídkakdy pět. Na úklid se hlásíte sami dle vašich časových možností.
Pro uchazeče na DPP upozorňujeme, že novela zákona od 1.7.2024 ukládá povinnost zaměstnavateli hlásit všechny zaměstnance na Správu sociální zabezpečení včetně jejich výdělků.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.