| Pracovní poměr | brigády |
|---|---|
| Lokalita | Praha Smíchov, Praha |
| Firma | AmRest s.r.o. |
| Odměna | 3.500 – 10.000 Kč / měsíc |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Chtěl/a by jsi brigádu, ale nejsi si jist/á, jestli to jde skloubit se studiem? Věř, že u nás v KFC Anděl to jde!
Na směnu můžeš chodit 2x do týdne (klidně to může být víkend a směna nemusí mít 8 hodin), kdykoli, když budeš mít hodně učení, prostě se domluvíš na volnu a až budeš zase moct, tak si napíšeš směny :)
Reaguj na inzerát, co nejdříve Tě kontaktuji a můžeme se domluvit na dalším :)
Není to nic složitého! Naši zkušení zaměstnanci Tě seznámí s Tvými novými kolegy, ukážou Ti, jak se to dělá a všechno Ti vysvětlí. Budeš je mít po boku celý týden (5 směn) a pak už to zmákneš sám/sama levou zadní – a kdyby ne, není problém trénink prodloužit!
Pokud Ti nedělá problém komunikovat s Hosty a dokážeš prodat i reklamní propisku, tak jsi ideální kandidát na pozici pokladního! Samozřejmě ne každý se v tomto vidí a máme i další pozice.
Servis – to je to místo, kde se připravují suroviny a kompletují naše výtečné sendviče a přílohy, tak co? Pořád to není ono?
Kuchyň – chceš zjistit, jak to je s tou záhadou v přípravě našeho výborného kuřete?
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
