- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Firma Krakonošovy dobroty hledá milé kolegy a kolegyně do velice přátelského kolektivu na svůj nový dočasný prodejní stánek v Obchodním centru Futurum, Hradec Králové.
Stánek zde bude vystavěn v předvánoční době (od poloviny listopadu 2022).
Jedná se o příjemnou práci, a to sice prodej čajů, sirupů, koření a mnoha dalších výrobků v našem krásném prodejním stánku na pasáži.
Náš prodej je aktivní a žádá si tak dobrou a vřelou komunikaci se zákazníkem. Velice rádi Vám vše ukážeme a do všeho Vás zasvětíme.
Pracovní doba je od pondělí do neděle od 9:00 do 21:00. Na stánku se střídá více osob, takže směny se dohadují individuálně.
Nabízíme práci formou Dohody o provedení práce.
Nástup: 20.11.2022 – 15.1.2023
Požadujeme:
• pouze snahu a píli
• vstřícné a milé vystupování
• a také nutný zdravotní průkaz
• minimální věková hranice je 18 let
Moc se na Vás těšíme.
Vaše Krakonošovy dobroty.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.