- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Pro našeho významného klienta se sídlem v Brně hledáme šikovné brigádníky do výroby na dlouhodobou spolupráci. Náplní práce je například obsluha lisovacího stroje, opracovávání plastových výlisků, jejich kompletace a balení či dokončovací práce.
Také si můžeš vybrat ze dvou pracovišť, třeba podle toho, které je blíže tvému bydlišti:
Brno-Slatina: 8 hod. směny – ranní (6:00–14:00) a odpolední (14:00–22:00) od pondělí do pátku
Brno-Modřice: 12 hod. směny – denní (6:00–18:00) a noční (18:00–6:00) od pondělí do neděle
Naší jedinou podmínkou je tvá docházka: preferujeme uchazeče, kteří mohou chodit na směny alespoň 2× týdně. Nástup možný ihned.
Nabízíme:
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.