- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Koho hledáme:
Chceš si v létě vydělat? Zvládneš přes prázdniny odpracovat alespoň 2 týdny v červenci a v srpnu? Přihlas se už dnes!
Co nabízíme:
nástupní mzdu 85 Kč/h na zkrácený úvazek, 78 Kč/h na částečný úvazek
první možnost zvýšení mzdy již po odpracování 1. měsíce a další možnost opět po 3 měsících
pravidelné hodnocení vašeho výkonu a s ním spojené další přidávání
možnost nočních směn s nadstandardním příplatkem 20%
jistotu mzdy, maximálně do 10. v měsíci
neformální atmosféru a zábavu na pracovišti
50% sleva na stravování, nápoje zdarma
Benefit kartu, se kterou je možné čerpat slevy nejen ve všech McDonald´s , ale i u našich partnerů
fajn uniformy bezplatně
dobrou dopravní dostupnost
Co očekáváme:
chuť učit se novým věcem
spolehlivost a zodpovědný přístup
týmového ducha a chuť najít v práci kamarády
odpracuješ minimálně 80 hodin za červenec a to samé i za srpen

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.