- 150 – 300 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme silný hráč na trhu financí a realit s více než 25 lety zkušeností. Nebojíme se inovací, máme vlastní síť moderních poboček OK POINT a spolupracujeme s top partnery. Naše práce má smysl – každý den pomáháme lidem plnit jejich finanční sny. 🌟
Chceš být součástí týmu, kde je energie, drive a zároveň lidskost? U nás tě čeká skvělá atmosféra, moderní prostředí a spousta příležitostí k růstu.
🌟 HLEDÁME STUDENTY NA POZICI: Administrativní pracovník – Stáž/Brigáda
📍 Místo výkonu práce: Centrum Brna
Jsi studentka, která chce načerpat zkušenosti v business světě ? Chceš trávit čas v moderním kancelářském prostředí, s fajn kolegy a víkendy chceš mít volné? Tak to jsi na správné adrese!
Tak co, jdeš do toho?
Pošli nám svůj životopis a napiš nám pár řádků o sobě. Těšíme se na tvoje nadšení a novou energii, kterou do našeho týmu přineseš! 🚀
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?