- 250 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME SPOLEHLIVÉ PARŤÁKY DO NAŠEHO TÝMU
Jsme česká firma, která si už za dva roky fungování na trhu zajistila místo mezi špičkou v oboru.
A to hlavně díky skvělému týmu, který máme. A protože se dále rozrůstáme, přišel čas dát příležitost dalším! Jsi naladěný na pozitivní vlnu, s dobrou pracovní morálkou a nebaví Tě stereotyp?
Tak v tom případě čti dál!
• Středoškoláka / vysokoškoláka, který má maturitu
• Mluvku, který/která raději zavolá, než by poslal/poslala SMS
• Pečlivku, který/která má cit pro detail, a na kterého/kterou je spoleh
• Pohodáře, který nezkazí žádnou legraci
…a kdyby si třeba měl/měla zkušenost se zákaznickým servisem, tak to řádně oceníme
• Telefonicky provázet naše zákazníky při žádosti o úvěr a kontrolovat, že vše probíhá tak jak má
• Zadávat a kontrolovat klientská data v systému
• Neúplné žádosti s klientem společně doplnit
... na call skripty si u nás nepotrpíme. Víme, že každý zákazník si zaslouží individuální přístup.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.