- 300 Kč / hod
- Brigáda
Pro našeho významného klienta, nadnárodní řetězec velkoobchodů s potravinami a spotřebním zbožím, hledáme vhodné kandidáty/ky na pozici HR specialista.
Jedná se o brigádu s docházkou 30-40h týdně do 30.9.2022!
- personální administrativa
- údržba složek zaměstnanců
- vstupní školení zaměstnanců
- spolupráce se mzdovou účtárnou
- reporting
- inzerce a kontaktování kandidátů
- ideální VŠ vzdělání (personalistika, andragogika a další podobná zaměření)
- dobrá znalost práce s PC - MS Office
- znalost SAP velkou výhodou
- znalost Zákoníku práce
- anglický jazyk na komunikativní úrovni
- zkušenost s podobnou prací
- možnost pracovat 30-40h týdně a to do 30.9.2022
- mzda 230Kč/h hrubého
- jistou práci do 30.9.2022 s možností prodloužení
- dobrá dopravní dostupnost (Metro B - Stodůlky)
- praxi v nadnárodní společnosti

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.