- 300 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme Playgrow, místo, kde podporujeme nejen děti, ale také jejich rodiče – zejména maminky v těhotenství a po porodu. Naším cílem je vytvořit komunitu, kde se maminky cítí silné, zdravé a sebevědomé. Hledáme fitness instruktora nebo instruktorku, který/á povede inspirativní lekce pro těhotné a maminky po porodu.
Who are we?
At Playgrow, we support not just kids but also their parents—especially moms during pregnancy and postpartum. Our mission is to create a community where moms feel strong, healthy, and confident. We’re looking for a Fitness Instructor to lead empowering classes tailored for pregnant and postpartum moms.
What will you do?
Who are we looking for?
What do we offer?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?