- 190 – 202 Kč / hod
- Brigáda
Jsme Sentinel Solutions s.r.o., specialista na ostrahu osob a majetku v Praze. Zajišťujeme bezpečnost obchodních center, prodejen, administrativních budov i velkých kulturních a sportovních akcí. Nyní rozšiřujeme náš tým a hledáme spolehlivého kolegu na pozici zásahového pracovníka ostrahy v Praze.
Náplň práce:
Dohledová činnost po objektu. Udržování bezpečnosti objektu a vyvádění nežádoucích osob.
🕘 Denní směny 12ti hodinové.
🚀 Možnost nástupu okamžitě.
Věk od 18 let
Čistý trestní rejstřík
Certifikát strážného (pokud nemáte, pomůžeme vám ho získat)
➡️ Spolehlivost, dochvilnost a profesionální vystupování
Výhodou je předchozí zkušenost a znalost povinností bezpečnostního pracovníka.
💰 Odměna 180 Kč/hod
🤝 Férový a lidský přístup, přátelský kolektiv
📅 Flexibilní plánování směn
💸 Možnost pravidelných záloh
👉 Pokud hledáte stabilní práci v bezpečnostní službě s jistým výdělkem a férovým jednáním, přidejte se k nám!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.