- 35 000 – 41 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká firma, která se více než 30 let zabývající se výrobou digitálních měřicích přístrojů.
Do našeho týmu hledáme šikovného studenta elektrotechnické školy, který by nám pomáhal s výrobou a testováním našich přístrojů.
Více informací o naší společnosti najdete na www.orbitmerret.eu
osazování a kompletaci elektronických přístrojů
oživování a funkční testování zařízení
pomocné práce při výrobě a kontrole kvality
spolupráce s vývojovým a výrobním týmem
studium SŠ / VOŠ / VŠ se zaměřením na elektrotechniku
základní orientaci v elektronice a elektrotechnických schématech
pečlivost, spolehlivost a chuť učit se nové věci
výhodou je zkušenost s pájením nebo měřicí technikou
flexibilní brigádu – ideální ke studiu
práci na reálných průmyslových produktech, ne školních cvičeních
možnost dlouhodobé spolupráce a dalšího profesního růstu
přátelské pracovní prostředí v menším technickém týmu
odpovídající finanční ohodnocení

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.