Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika kraje a jeho instituce: Plzeňský kraj se nachází v západní části České republiky a je známý především svým hlavním městem Plzeň, které je čtvrtým největším městem v zemi. Tento kraj je významným kulturním a historickým centrem, kde se nachází řada významných institucí včetně Západočeské univerzity a Plzeňské diecéze. Plzeň je také domovem slavného pivovaru Pilsner Urquell, který je symbolem dlouhé tradice vaření piva. Kraj je rovněž známý svými festivaly, muzei a divadly, které přispívají k bohatému kulturnímu životu.
Politická a správní struktura: Plzeňský kraj je jedním ze 14 vyšších územně správních celků České republiky. Kraj je rozdělen na sedm okresů: Plzeň-město, Plzeň-sever, Plzeň-jih, Domažlice, Klatovy, Rokycany a Tachov. Krajská samospráva je řízena hejtmanem a krajským zastupitelstvem, které se stará o regionální záležitosti. Hlavní město Plzeň má vlastní samosprávu včetně magistrátu a městské rady, což zajišťuje efektivní správu městských částí.
Ekonomika a průmysl: Plzeňský kraj má silnou průmyslovou tradici, zejména v oblasti strojírenství, elektrotechniky a pivovarnictví. Plzeňský Škoda Holding je jedním z nejvýznamnějších průmyslových podniků v regionu, zabývající se výrobou kolejových vozidel a strojírenských produktů. V kraji se také nachází mnoho menších firem a podniků, které se specializují na inovativní technologie a výzkum. Doprava a dostupnost: Doprava v Plzeňském kraji je dobře rozvinutá. Hlavní dopravní tepnou je dálnice D5, která spojuje Plzeň s Prahou a dále s Německem. Kraj má také rozsáhlou síť železničních tratí, které zajišťují spojení s ostatními částmi České republiky. Veřejná doprava je efektivně organizována, a to jak ve městech, tak na venkově.
Bydlení a rodinný život: Plzeňský kraj nabízí širokou škálu možností bydlení, od historických domů a bytů ve městech až po moderní rodinné domy na předměstích a v okolních vesnicích. Region je známý vysokou kvalitou života, dostupností zdravotní péče a vzdělávacích institucí. Plzeň má mnoho parků, sportovišť a kulturních zařízení, což přispívá k atraktivitě kraje pro rodiny s dětmi. Geografie a poloha: Plzeňský kraj se rozkládá na západě České republiky a hraničí s Německem. Kraj je charakterizován rozmanitým terénem, který zahrnuje jak nížiny, tak kopcovité oblasti. Mezi nejvýznamnější přírodní útvary patří Český les a Šumava, které nabízejí množství turistických a rekreačních možností. Hlavní město Plzeň leží na soutoku řek Radbuzy, Mže, Úhlavy a Úslavy, což dodává městu jedinečný charakter.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, dělník / dělnice, řidič / řidička, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Praha, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR manager je profesionál zodpovědný za strategický a operativní řízení lidských zdrojů v organizaci. Jeho hlavním úkolem je zajistit, aby byly zaměstnanci vhodně naverbováni, rozvíjeni a udrženi v organizaci. Spolupracuje s vedením firmy a dalšími odděleními, aby identifikoval potřeby zaměstnanců a vytvořil strategie a programy pro jejich správu a rozvoj. To zahrnuje nábor nových zaměstnanců, řízení vývoje a školení, hodnocení výkonu, řešení pracovních konfliktů a podporu pracovního prostředí, které podporuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců. HR manager také dbá na dodržování pracovních zákonů a na etické a spravedlivé zacházení se zaměstnanci. Celkově je jeho role klíčová pro vytváření a udržení pozitivní pracovní kultury a prostředí, které podporuje efektivní fungování organizace a spokojenost jejích zaměstnanců.
Manažer lidských zdrojů musí mít vynikající komunikační dovednosti pro efektivní komunikaci s různými lidmi na různých úrovních organizace a schopnost naslouchat a porozumět potřebám zaměstnanců. Dále je důležité mít schopnost řídit a motivovat tým HR profesionálů a spolupracovat s ostatními odděleními. Musí být analyticky a strategicky zaměřený, schopný identifikovat klíčové problémy a navrhovat inovativní řešení pro rozvoj lidských zdrojů. Také je nezbytné mít dobré organizační schopnosti aby mohl správně plánovat a koordinovat činnosti lidských zdrojů. Empatie, empatie a kulturní citlivost jsou důležité pro práci s lidmi různých kultur a zkušeností.
Pro svou práci nepotřebuje zvláštní fyzické vybavení, ale spíše přístup k moderním technologiím a softwaru pro efektivní správu a organizaci lidských zdrojů. K běžnému vybavení patří počítač s připojením k internetu, který umožňuje práci s online nástroji pro nábor zaměstnanců, správu personálních dat a školení. Dále bude potřebovat přístup k programu pro řízení zaměstnaneckých výkonů, hodnocení a plánování rozvoje. Komunikační nástroje jako e-mail a videohovory jsou nezbytné pro komunikaci s týmem a ostatními odděleními.
Tato práce může bavit lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje a mezilidské vztahy. Tito jedinci ocení možnost pomáhat zaměstnancům v jejich profesním rozvoji, podporovat pozitivní pracovní kulturu a řešit pracovní výzvy. Baví je strategické plánování a tvorba programů pro lidské zdroje, a také efektivní řízení týmu HR profesionálů. HR manažeři pracují v různých organizacích a firmách v různých odvětvích. Mohou pracovat v korporátních společnostech, veřejné správě, neziskových organizacích, a dalších institucích, které mají zaměstnance a potřebují řídit lidské zdroje.
Pro práci HR managera je obvykle požadováno minimálně střední odborné vzdělání v oboru personalistiky, lidských zdrojů nebo podobného oboru. Některé pozice mohou vyžadovat vysokoškolské vzdělání v oboru managementu nebo podnikové ekonomie. Kvalifikace mohou být doplněny o certifikace v oblasti HR, které poskytují uznání odborných schopností a dovedností.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
