Recepční

Dolní Morava
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • Zabezpečení plynulého chodu recepce čtyřhvězdičkového hotelu v souladu se stanovenými standardy.
  • Organizace příjezdů a odjezdů hotelových hostů (check-in a check-out).
  • Poskytování maximálního servisu hostů k jejich plné spokojenosti.
  • Komunikace s klienty.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání nebo praxe v oboru.
  • Zodpovědný přístup k práci.
  • Komunikační a organizační schopnosti.
  • AJ na komunikativní úrovni.
  • Flexibilita, týmový duch, nadšení pro práci s lidmi.
  • Čistý trestní rejstřík.
  • Znalost práce na PC (MS Office).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Příspěvek na dopravu / možnost ubytování.
  • 25 dní dovolené.
  • Bodová karta s využitím na atrakce v resortu.
  • Zvýhodněné vstupy do hotelového wellness a fitness.
  • Výhodné stravování, 30 % sleva na gastro napříč resortem.
  • Stabilizační a roční odměna.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Fitness na pracovišti

Sídlo firmy

SNĚŽNÍK , a.s.
Velká Morava 79
561 69 Dolní Morava

IČO: 26979136
Datová schránka: vhggcnv
Další informace:
GPS: 50.153298,16.814972,
S-JTSK: -571999.72 -1056374.16, RUIAN: 17960568

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT