- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ZamK;
Vhodné pro – zdravé osoby, osoby zdravotně znevýhodněné;
Budeš se podílet na změnách infrastruktury a tvorbě návrhu IT řešení při analýzách a následné implementaci podnikového informačního systému, konkrétně v oblasti řízení firemních procesů. Čeká tě zajímavá a kreativní práce ve spolupráci s kolegy a také s pracovníky našich dodavatelů.
Co bude tvým úkolem
? Konzultační schůzky s uživateli s cílem rozpoznat, popsat a dokumentovat procesy a pracovní postupy.
? Tvorba procesních diagramů a přehledné dokumentace
? Návrhy optimalizace procesů a systému organizace a následné testování
? Spolupráce při konzultacích, poradenství, školení a podpory uživatelů, řešení uživatelských dotazů a problémů
? Spolupráce při rozvoji a údržbě IT infrastruktury HW a SW
? Spolupráce při vytváření a implementaci legislativních požadavků v rámci firmy
? Spolupráce na optimalizaci využití zařízení a komunikačních systémů ve firmě
Jak si představujeme vhodného kandidáta
? Vzdělání v oboru zaměřeném na informační technologie nebo zkušenosti v oboru
? Pokročilá znalost práce s produkty Microsoft Office 365 (Teams, Project, Visio, Outlook, Excel, Word)
? Znalost dalších produktů Microsoft (Power BI – Platform), IT security, SQL/makra výhodou
? Všeobecný přehled v oblasti IT
? Zkušenosti nebo orientace ve firemních procesech a podnikových ERP
? Dobré vystupování, pečlivost, samostatnost, spolehlivost a schopnost práce samostatně i v rámci IT kolektivu
? Schopnost samostatného řešení problémů
? Schopnost zachovávat mlčenlivost
? Ochotu sledovat trendy a pracovat na svém profesním rozvoji a růstu
? Aj nebo NJ na komunikativní úrovni B1 výhodou
Uvedená mzda je orientační. Odvíjí se od zkušeností kandidáta a dosahovaných výsledků práce.
Zaměstnanecké výhody:
o Dovolená 5 týdnů a zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodin denně
o Příspěvek na sportovní aktivity nebo vitamínový balíček
o Příspěvek na penzijní připojištění nebo investiční produkt již po zkušební době
o Dotované závodní stravování v areálu firmy
o Sportovní a jiné akce pro zaměstnance
o Slevy na firemní produkty, produkty našich partnerů a na sportovní vybavení
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky 7:00–14:00;

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.