- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ZamK;
Vhodné pro – zdravé osoby, osoby zdravotně znevýhodněné;
Budeš se podílet na změnách infrastruktury a tvorbě návrhu IT řešení při analýzách a následné implementaci podnikového informačního systému, konkrétně v oblasti řízení firemních procesů. Čeká tě zajímavá a kreativní práce ve spolupráci s kolegy a také s pracovníky našich dodavatelů.
Co bude tvým úkolem
? Konzultační schůzky s uživateli s cílem rozpoznat, popsat a dokumentovat procesy a pracovní postupy.
? Tvorba procesních diagramů a přehledné dokumentace
? Návrhy optimalizace procesů a systému organizace a následné testování
? Spolupráce při konzultacích, poradenství, školení a podpory uživatelů, řešení uživatelských dotazů a problémů
? Spolupráce při rozvoji a údržbě IT infrastruktury HW a SW
? Spolupráce při vytváření a implementaci legislativních požadavků v rámci firmy
? Spolupráce na optimalizaci využití zařízení a komunikačních systémů ve firmě
Jak si představujeme vhodného kandidáta
? Vzdělání v oboru zaměřeném na informační technologie nebo zkušenosti v oboru
? Pokročilá znalost práce s produkty Microsoft Office 365 (Teams, Project, Visio, Outlook, Excel, Word)
? Znalost dalších produktů Microsoft (Power BI – Platform), IT security, SQL/makra výhodou
? Všeobecný přehled v oblasti IT
? Zkušenosti nebo orientace ve firemních procesech a podnikových ERP
? Dobré vystupování, pečlivost, samostatnost, spolehlivost a schopnost práce samostatně i v rámci IT kolektivu
? Schopnost samostatného řešení problémů
? Schopnost zachovávat mlčenlivost
? Ochotu sledovat trendy a pracovat na svém profesním rozvoji a růstu
? Aj nebo NJ na komunikativní úrovni B1 výhodou
Uvedená mzda je orientační. Odvíjí se od zkušeností kandidáta a dosahovaných výsledků práce.
Zaměstnanecké výhody:
o Dovolená 5 týdnů a zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodin denně
o Příspěvek na sportovní aktivity nebo vitamínový balíček
o Příspěvek na penzijní připojištění nebo investiční produkt již po zkušební době
o Dotované závodní stravování v areálu firmy
o Sportovní a jiné akce pro zaměstnance
o Slevy na firemní produkty, produkty našich partnerů a na sportovní vybavení
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky 7:00–14:00;

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.