- 3 500 €
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti:
Handlingové služby v úseku odbavování zavazadel
Zodpovědnost za rychlé odbavení zavazadel – převoz z jednotlivých úseků, nakládání / vykládání z odbavovacích pásů
fyzicky náročná práce v extrémních podmínkách
Zaměstnanecké výhody, benefity:
Německá pracovní smlouva na dobu neurčitou
Motivačně propracovaný bonusový systém
Možnost vyplacení zálohy
Ubytování zajištěno v penzionu
Osobnostní předpoklady a dovednosti:
Aktivní znalost NJ (min. úroveň B1)
ŘP sk. B + vlastní auto podmínkou
Čistý Trestní rejstřík
Výborná fyzická kondice
Zodpovědnost, spolehlivost, vytrvalost
Zájem o dlouhodobější spolupráci

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.