- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Do naší firemní restaurace Saint-Gobain ADFORS Litomyšl hledáme vhodné zaměstnance, kteří doplní náš tým šikovných pracovníků na pozici Kuchař/ka nebo Pomocná síla do kuchyně.
KUCHAŘ – požadujeme:
vyučení nebo praxi v oboru
pracovitost a spolehlivost
týmového ducha
chuť učit se něco nového
POMOCNÁ SÍLA – požadujeme:
zkušenosti v gastronomii výhodou
aktivní přístup k práci
NABÍZÍME:
zázemí silné společnosti s 25ti letou tradicí na trhu
příjemné a moderní pracovní prostředí
stabilní pracovní místo na hlavní pracovní poměr
práce v nepřetržitém provoze
absolventy rádi zaučíme
zajímavé finanční ohodnocení
zvýhodněné stravování
25 dní dovolené
po roce příspěvek na penzijní připojištění
V případě zájmu volejte: zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?