Servisní technik mobilních telefonů

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Hradec Králové
Firma Amellus System s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Elektrotechnika a telekomunikace, Specialista / specialistka IT, Technik / technička IT, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Servisní technik / technička, Technik / technička telekomunikací, Technický manažer / manažerka telekomunikací
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 33.000 – 40.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Pro naši zavedenou síť servisních poboček mobilních zařízení iLoveServis v Českých Budějovicích hledáme kolegu/kolegyni technika značky Apple, Samsung a dalších značek.

Jako základní kritérium Ti stačí technické zkušenosti a především zájem o techniku. Vše ostatní se již u nás naučíš. Všechny naše zaměstnance odborně zaškolíme.

Náplň práce:

  • Příjem a výdej servisních zakázek
  • Komunikace se zákazníky (osobně, telefonicky, e-mailem)
  • Oprava mobilních telefonů, tabletů a notebooků
  • Evidence a správa zakázek v interním systému
  • Práce s peněžní pokladnou
  • Možnost směn při krátkém/dlouhém týdnu nebo všední dny

Co od Vás očekáváme:

  • Výborné komunikační dovednosti se zákazníky
  • Nadšení pro technické řešení oprav mobilních přístrojů
  • Ochota učit se novým věcem
  • Ukončené středoškolské vzdělání
  • Výraznou výhodou – zkušenosti a praxe v oblasti oprav mobilní elektroniky
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • Schopnost týmové spolupráce
  • Zodpovědnost, pečlivost, samostatný a proaktivní přístup
  • Odolnost vůči stresu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na plný úvazek na dobu neurčitou ve stabilní české firmě
  • Pracovní prostředí v moderním obchodním centru Géčko
  • Přátelský a mladý kolektiv
  • Možnost zaměřit se na specializované servisní úkony (vše naučíme)
  • Slevy na produkty a opravy
  • Měsíční odměny za kvalitní práci
  • Nadstandardní finanční ohodnocení za kvalitní práci
  • Možnost kariérního růstu
  • Příjemné pracovní prostředí s moderním vybavením
  • Zvýhodněné Multisport karty
  • Zvýhodněný tarif Vodafone

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Hradec Králové
  • Signalservis, a.s.
  • 37 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Parkoviště
Zveřejněno: 23. dubna
  • Zličín, Praha
  • AMESBURY, s.r.o.
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • ...
Zveřejněno: 18. dubna
  • Brno
  • IVEP, a.s.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 18. dubna
  • Nové Město, Praha
  • Maison Gabriella s.r.o.
  • 23 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 18. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Bor den elektro e-mail EU evidence hledám hodnocení interní IT Kladno komunikace mobil Most možnost na dobu neurčitou náplň práce NDA obchodní odměny odpovědnost ohodnocení pec pečlivost práce pracovní pracovní prostředí práva praxe prostředí růst řízení spolupráce sport správa stabilní stres tarif technik telefon úvazek Vodafone vzdělání zkušenosti znalost anglické české dar dny dovednost finanční jazyk kariérní karty kolektiv komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kvalitní měsíční mobilní možnost kariérního růstu na dobu náplň obchod oblast oblasti odbor oprava opravy Ostatní PR přátelský příjemné příjemné pracovní prostředí přístup řešení servis schopnost standard stroj systém technické technika tým vybavení výraz zájem zákazník zkušenost značky

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena