- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás čeká:
Monitoring trhu, vyhledávání a konsolidace nových dodavatelů
Nákup zařízení, náhradních dílů, služeb a kancelářských materiálů, potřebných pro chod společnosti v požadované kvalitě, termínu a ceně
Zpracování výběrových řízení, vyhodnocení a předkládání výsledků, včetně návrhu a obhajoby vybraného dodavatele
Vyjednávání obchodních podmínek s dodavateli
Vyhledávání možností pro snížení provozních nákladů
Spolupráce na optimalizaci množství náhradních dílů na skladě
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Dokončené SŠ vzdělání
Praxe alespoň 3 roky na obdobné pozici v mezinárodní výrobní společnosti
Znalost SAP)
Znalost anglického jazyka v písemné i mluvené formě
Co vám můžeme nabídnout:
Zajímavé platové ohodnocení
Možnost dalšího vzdělávání (jazykové kurzy, odborné kurzy)
Dotované stravné
Další firemní benefity po zkušební době
Firemní
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.