- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme pozici SW programátora obráběcích strojů v prestižní německé společnosti, která je špičkou ve svém oboru. Měli byste zájem pracovat ve firmě která Vám nabídne ty nejlepší podmínky pro seberealizaci a karierní růst? Pokud ano podívejte se na detail naší nabídky.
Co bude Vaším úkolem
vyvíjení SW do řídících systémů Siemens
spolupracovat při vývoji hardware
asistovat při oživování strojů
zpracovávání dokumentace
řešit technické potíže
Profil uchazeče
minimálně SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření
znalosti a zkušenosti s PLC – Siemens (Step7) výhodou
znalost německého jazyka na komunikativní úrovni
řidičský průkaz skupiny B
ochota učit se novým věcem, samostatnost, pečlivost, kreativita
ochota cestovat na pracovní cesty do zahraničí
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.