- Plný úvazek

Kdy je možnost seberealizace v oblasti výrobního plánování? Teď a tady. Proto neváhejte a využijte velmi zajímavé pracovní pozice s výborným platovým ohodnocením. Hlavním posláním pozice je provádění samostatných činností v oblasti výrobního plánování. Jde především o zakládání výrobních zakázek v informačním systému SAP, sledování průběhu zakázek.
Požadujeme :
SŠ/VŠ vzdělání – praxe v oblasti výrobního plánování výhodou – všeobecný ekonomický přehled – komunikativní znalost AJ nebo NJ – pečlivost, komunikativnost, samostatnost
Nabízíme :
zajímavou práci v oblasti výrobního plánování – spolupráci v rámci mezinárodního týmu – mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice – zaměstnanecké výhody (roční bonus, penzijní připojištění, dovolená navíc, zaměstnanecký program pro výhodné telefonování, dotované stravování a další zaměstnanecké výhody dle platné kolektivní smlouvy) V případě Vašeho zájmu o tuto pozici zašlete Váš aktuální profesní životopis v ČJ a AJ.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?