- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Máte zkušenosti na pozici elektronik anebo jste vyučen v daném oboru? Chcete si vydělat až 37 000 Kč hrubého v základu a mít vyšší příplatky za 3 směnný provoz a případný přesčas? Pro společnost v automotive v Novém Jičíně hledáme právě vás!
- plánované preventivní údržby svěřených zařízení
- nárazové opravy svěřených zařízení a k tomu adekvátní záznamy do systému
- zapojování elektronických zařízení a řídících systémů
- zodpovídá za údržbu softwarů, jejich zalohování a aktualizace
- přichází s návrhy na technická zlepšení v oblasti průmyslové automatizace
- SŠ v oboru elektronik
- s platnou vyhláškou 50/78 Sb. § 6,7
- znalost programu Simatic S7, Allen Bradley, Fanuc, Mitsubishi - velkou výhodou
- znalost průmyslových senzorů a čidel
- znalost PLC systémů a frekvenčních měničů
- znalost anglického jazyka výhodou
- řidičský průkaz sk. B
- samostatného a zodpovědného zaměstnance
- ochotu pracovat na 3 směnný provoz
- adekvátní mzdové ohodnocení až 37 000 Kč hrubého v základu
- nadstandardní příplatky za směnnost, přesčas
- bonusy a prémie za výkon
- práci na 3 směnný provoz od po-pá
- smlouvu rovnou do kmene společnosti
- dovolenou navíc a dny volna nad zákonný rámec při významných životních událostech
- příspěvek na dojíždění do zaměstnání
- obědy za 27 - 30 Kč
- volání a SMS zdarma v rámci rodiny
- práci v moderním prostředí a se špičkovou technikou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.