Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Nový Jičín |
| Firma | Randstad HR Solutions s.r.o. |
| Kategorie | Elektrotechnika a telekomunikace, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektrikář / Elektrikářka |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 28.000 – 37.000 Kč |
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zkušenosti na pozici elektronik anebo jste vyučen v daném oboru? Chcete si vydělat až 37 000 Kč hrubého v základu a mít vyšší příplatky za 3 směnný provoz a případný přesčas? Pro společnost v automotive v Novém Jičíně hledáme právě vás!
- plánované preventivní údržby svěřených zařízení
- nárazové opravy svěřených zařízení a k tomu adekvátní záznamy do systému
- zapojování elektronických zařízení a řídících systémů
- zodpovídá za údržbu softwarů, jejich zalohování a aktualizace
- přichází s návrhy na technická zlepšení v oblasti průmyslové automatizace
- SŠ v oboru elektronik
- s platnou vyhláškou 50/78 Sb. § 6,7
- znalost programu Simatic S7, Allen Bradley, Fanuc, Mitsubishi - velkou výhodou
- znalost průmyslových senzorů a čidel
- znalost PLC systémů a frekvenčních měničů
- znalost anglického jazyka výhodou
- řidičský průkaz sk. B
- samostatného a zodpovědného zaměstnance
- ochotu pracovat na 3 směnný provoz
- adekvátní mzdové ohodnocení až 37 000 Kč hrubého v základu
- nadstandardní příplatky za směnnost, přesčas
- bonusy a prémie za výkon
- práci na 3 směnný provoz od po-pá
- smlouvu rovnou do kmene společnosti
- dovolenou navíc a dny volna nad zákonný rámec při významných životních událostech
- příspěvek na dojíždění do zaměstnání
- obědy za 27 - 30 Kč
- volání a SMS zdarma v rámci rodiny
- práci v moderním prostředí a se špičkovou technikou
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Pružná pracovní doba
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
