Ošetřovatelka Malta v luxusních sanatoriích u moře

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Zahraničí
Firma Práce od Karla s.r.o. "v likvidaci"
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 50.000 – 59.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou od 4. 4. 2016

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Popis pozice:

  • péče o starší občany v luxusních sanotoriích
  • vhodné i pro pečovatelky středního věku
  • roční a delší kontrakt (HPP)

Nabízíme:

  • zajištění školení potřebného k této pozici, otevření bankovního účtu a zajištění telefonního čísla na Maltě
  • návrh smlouvy již v ČR
  • zajištění ubytování a pojištění (ubytování si hradí pečovatelka)
  • od Euro 5,50 / hodina, mzda v závislosti na prokázaných zkušenostech (5 let zkušeností – Euro 6,00 hodina)
  • příspěvek na ubytování a během práce zajištěné stravování zdarma
  • příjemné prostředí, středomořské prostředí a kvalita života na úkor menších výdělků v porovnání s Německem či Velkou Británií

Požadujeme:

  • zkušenosti s takovouto prací,
  • aktivní angličtina a přístup k práci
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Zahraničí
  • Práce od Karla s.r.o. "v likvidaci"
  • 50 000 – 59 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
  • Malta
  • Agentúra PRO-STAFF, s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Ostrava
  • OSMED Group s.r.o.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. prosince
  • Praha
  • Home Care Promedica, s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 20. října
  • Praha
  • Home Care Promedica, s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. září
  • Vrchlabí
  • Nemocnice Vrchlabí, s.r.o.
  • od 12 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
  • Praha
  • Home Care Promedica, s.r.o.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. září
  • Varnsdorf
  • Nemocnice Varnsdorf příspěvková…
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
  • Celá ČR
  • Zaměstnanci pro Vás s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Jihočeský kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Praha
  • LE PRINTEMPS s.r.o.
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
PFLEGEDIENST s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Pracovník / pracovnice ve službách, Ošetřovatel / Ošetřovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

AJ angličtina bankovní ČR EU hodina HR IT kvalita mzda na úkor náplň práce ošetřovatelka péče pečovatel pojištění pozice práce prostředí příspěvek stravování školení telefon ubytování vhodné zdarma zkušenosti dar kontrakt kov náplň ošetřovatel PR příjemné přístup roční rok smlouvy střední zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena