- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecně prospěšná společnost Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do terénní sociální služby Podpora samostatného bydlení v Liberci pracovníka v sociálních službách na plný pracovní úvazek. Cílovou skupinou organizace jsou lidé s duševním onemocněním.
Popis pracovní pozice:
Aktuálně hledáme do terénního týmu kolegu na pozici pracovníka v sociálních službách. Pracovník vykonává terénní sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Podpora samostatného bydlení. Poskytuje klientům podporu při procesu zotavení a návratu do běžného života, pomáhá jim řešit jejich nepříznivou zdravotní a sociální situaci, formou nácviků je učí praktické dovednosti běžného života, hájí práva a zájmy lidí s duševním onemocněním, podporuje klienty při vyřizování sociálních dávek a při jednání s úředními osobami, pomáhá jim při hledání vhodného bydlení a zaměstnání, s finančním plánováním a s řešením dluhové problematiky, aj.
Požadujeme:
Nabízíme:
Mzdové ohodnocení při úvazku 1.0:
Základní mzdový tarif: 19 000,–Kč + 1 500,–Kč osobní ohodnocení při nástupu
Osobní ohodnocení: Po zkušební době osobní ohodnocení max. 6 000,– Kč
V případě předchozí praxe v oboru příplatek za praxi: 1 000 – 4 000,– Kč
Věrnostní příplatek za odpracované roky u naší organizace: 2 000 – 10 000,– Kč
Kontakt pro zaslání životopisu a motivačního dopisu:
Pavlína Prousková, DiS., e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.