- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 4.9.2026
místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu
Obsluha strojů a ručního nářadí opracovávající dřevo, kontrola tvaru a rozměru výrobků, čtení výrobní dokumentace, dodržování norem kvality. Požadujeme manuální zručnost, pečlivost a zodpovědnost. Práce v malém kolektivu do 70 osob, ranní směna 6–14,30h, občas odpolední směna, příspěvek na stravu 83,–Kč/den, 25 dnů dovolené. Práce na hl. pracovní poměr. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál 83,– Kč/den, 25 dnů dovolené, letní a vánoční večírek, roční odměny
RI OKNA a.s.
Úkolky 1055
696 81 Bzenec
IČO: 60724862
Datová schránka: 5spf3fk
Další informace:
GPS: 48.972128323343,17.250156871199,
S-JTSK: -553880.26 -1190247.42,
RUIAN: 13669061
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.