- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Gymnázium Rumburk
Komenského 10, Rumburk
Hledáme Vedoucí/ho školní jídelny pro naše gymnázium!
Jste organizačně schopná osobnost s vášní pro kvalitní stravování a máte zkušenosti s vedením týmu? Naše gymnázium hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí/ho školní jídelny, který/á se postará o plynulý chod naší kuchyně a spokojenost našich studentů i zaměstnanců.
Co od Vás očekáváme?
• Středoškolské vzdělání s maturitou (ideálně v oboru gastronomie nebo potravinářství).
• Čistý trestní rejstřík.
• Znalost práce na PC (objednávky, skladové hospodářství, normování – znalost systému VIS výhodou).
• Orientaci ve stravovacích předpisech a hygienických normách.
• Zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství.
• Schopnost vést a motivovat malý tým.
• Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost.
Co Vám můžeme nabídnout?
• Zodpovědnou a smysluplnou práci ve stabilním prostředí.
• Možnost podílet se na kvalitním stravování mladé generace.
• Nástupní plat 40 000 Kč hrubého.
• Nástup ideálně v srpnu (popř. v září).
Pokud Vás tato nabídka zaujala a splňujete naše požadavky, zašlete nám svůj životopis na mail: e-mail přes
Těšíme se na Vaši odpověď!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.