- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt telefonicky od 9 – 16 hod. na č. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na adresu e-mail přes
Do našeho kolektivu hledáme parťáka / parťačku pro výrobu na soustruh. Jsi dochvilný/á? Přátelský/á a máš praxi v práci na klasickém soustruhu? Tak tebe právě hledáme. Nemusíš být mistr světa a znát první poslední, ale praxe, dochvilnost a schopnost umět si poradit je pro nás to nejdůležitější.
Požadujeme: zkušenosti s obsluhou soustruhu. Dochvilnost
Výhodou ti bude:schopnost číst technické výkresy a plány, znalost práce s měřicími nástroji a schopnost provádět kontrolu kvality, preciznost a pečlivost při práci s materiály a stroji. Týmový hráč
Nabízíme:finanční ohodnocení dle praxe – pokud umíš, náležitě tě ohodnotíme. Jednosměnný provoz 6 – 14.30 hod., příjemný pracovní kolektiv, stabilní práci na HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.