- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání, obchodní talent, samostatnost, dobré vystupování, umění jednat s lidmi, pečlivost, zodpovědnost, pozitivní nálada a aktivní přístup k práci, pokročilá znalost práce na PC
NÁPLŇ PRÁCE: reprezentace firmy, prodej výrobků, vyhledávání nových zákazníků, péče o zákazníky stávající, zákaznický servis, zajišťování potřeb zákazníků, administrativní práce, komunikace s ostatními odděleními firmy, po zapracování a seznámení s firemními procesy je možná práce z domova, služební cesty dle potřeby – většina práce probíhá z kanceláře
VÝŠE MZDY v hrubém za měsíc: 24 100,– Kč – při plném úvazku + provize z prodeje
NABÍZENÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, motivační vícesložkové ohodnocení, příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění/DIP, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny, firemní akce, právní poradenství, flexibilní pracovní doba, práce ve stabilní a perspektivní společnosti, příjemný kolektiv, dobré mezilidské vztahy
Jsme certifikovaný výrobce profesních pracovních oděvů pro zdravotnictví a gastronomii, výrobce bytového a hotelového textilu a oděvů pro volný čas.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.