- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: min. SŠ vzdělání, obchodní talent, samostatnost, dobré vystupování, umění jednat s lidmi, pečlivost, zodpovědnost, pozitivní nálada a aktivní přístup k práci, pokročilá znalost práce na PC
NÁPLŇ PRÁCE: reprezentace firmy, prodej výrobků, vyhledávání nových zákazníků, péče o zákazníky stávající, zákaznický servis, zajišťování potřeb zákazníků, administrativní práce, komunikace s ostatními odděleními firmy, po zapracování a seznámení s firemními procesy je možná práce z domova, služební cesty dle potřeby – většina práce probíhá z kanceláře
VÝŠE MZDY v hrubém za měsíc: 24 100,– Kč – při plném úvazku + provize z prodeje
NABÍZENÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, motivační vícesložkové ohodnocení, příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění/DIP, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny, firemní akce, právní poradenství, flexibilní pracovní doba, práce ve stabilní a perspektivní společnosti, příjemný kolektiv, dobré mezilidské vztahy
Jsme certifikovaný výrobce profesních pracovních oděvů pro zdravotnictví a gastronomii, výrobce bytového a hotelového textilu a oděvů pro volný čas.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.