- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Upřesňující informace:
Náplň práce: Práce s pokladnou v obchodu s asijskými výrobky, doplňování zboží, objednávání zboží u dodavatelů
Požadujeme: zdatnost, časová flexibilita, pečlivost, zodpovědnost a samostatnost, umět s pokladním systémem, občasné směny o víkendech, znalost ve asijkých sortimentech. Zájemci ozývejte se telefonicky t.č. zobrazit tel. číslo od středy do čtvrtka v čase od 15 – 17 hod nebo pište email: Odpovědět na inzerát.
Market.QD s.r.o.
Krušnohorská 1655
431 11 Jirkov
IČO: 01889753
Datová schránka: tatcibs
Další informace:
GPS: 50.503489016893,13.432968671751,
S-JTSK: -805890.24 -987156.56,
RUIAN: 23546590
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.