Sociální Pracovník/Pracovnice

Frýdek-Místek
33.000 – 34.000 Kč

z:23/6/2025 a:22/9/2025

Náplň práce:

  • podílení se na tvorbě metodických materiálů a projektů při využití vlastní kreativity
  • spolupráce a komunikace s externími a interními odborníky v dané oblasti, garance individuální formy práce s klienty
  • přímá práce s dětmi a mladistvými ve Frýdku-Místku (venku na ulici)
  • vedení dokumentace klientů
  • příprava a realizace preventivních aktivit, např. povídání s žáky základních škol.

Požadujeme:

  • minimálně
  • VŠ/VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce a příbuzných oborech dle požadavků §110 nebo dle §116 odst. 5 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • očkování proti žloutence typu B
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • orientace v problematice sociálních služeb
  • předložení výpisu z RT
  • schopnost komunikovat s dětmi a mládeží venku na ulici (terénní práce)
  • dobrá znalost práce s MS Office
  • flexibilita a důslednost
  • zodpovědnost a spolehlivost
  • pozitivní vztah k dětem a mládeži ze sociálně znevýhodněného prostředí
  • komunikativnost a empatický přístup
  • schopnost adekvátně řešit krizové situace
  • schopnost spolupracovat v týmu i samostatně
  • zkušenosti s prací s dětmi a mládeží
  • ochota pracovat v odpoledních hodinách (3× za týden).

Nabízíme:

  • 7 týdnů dovolené, služební telefon a notebook, flexibilní uzpůsobení pracovní doby, stravenky, pravidelné odborné vzdělávání, příspěvek na penzijní připojištění
  • pracovní smlouvu na rok s možností prodloužení
  • možnost seberealizace, práce na sobě, zkoumání a posouvání vlastních možností
  • kreativní práce v dynamickém flexibilním týmu
  • předpokládaný nástup ihned, dohodou

Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 31. 10. 2025 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. října
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • 48 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

zkušenost