Sociální Pracovník/Pracovnice

Frýdek-Místek
33.000 – 34.000 Kč
Plný úvazek

z:23/6/2025

Náplň práce:

  • podílení se na tvorbě metodických materiálů a projektů při využití vlastní kreativity
  • spolupráce a komunikace s externími a interními odborníky v dané oblasti, garance individuální formy práce s klienty
  • přímá práce s dětmi a mladistvými ve Frýdku-Místku (venku na ulici)
  • vedení dokumentace klientů
  • příprava a realizace preventivních aktivit, např. povídání s žáky základních škol.

Požadujeme:

  • minimálně
  • VŠ/VOŠ vzdělání v oblasti sociální práce a příbuzných oborech dle požadavků §110 nebo dle §116 odst. 5 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • očkování proti žloutence typu B
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • orientace v problematice sociálních služeb
  • předložení výpisu z RT
  • schopnost komunikovat s dětmi a mládeží venku na ulici (terénní práce)
  • dobrá znalost práce s MS Office
  • flexibilita a důslednost
  • zodpovědnost a spolehlivost
  • pozitivní vztah k dětem a mládeži ze sociálně znevýhodněného prostředí
  • komunikativnost a empatický přístup
  • schopnost adekvátně řešit krizové situace
  • schopnost spolupracovat v týmu i samostatně
  • zkušenosti s prací s dětmi a mládeží
  • ochota pracovat v odpoledních hodinách (3× za týden).

Nabízíme:

  • 7 týdnů dovolené, služební telefon a notebook, flexibilní uzpůsobení pracovní doby, stravenky, pravidelné odborné vzdělávání, příspěvek na penzijní připojištění
  • pracovní smlouvu na rok s možností prodloužení
  • možnost seberealizace, práce na sobě, zkoumání a posouvání vlastních možností
  • kreativní práce v dynamickém flexibilním týmu
  • předpokládaný nástup ihned, dohodou

Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 30. 9. 2025 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení.

Sídlo firmy

Charita Frýdek - Místek
Příborská 602
738 01 Frýdek-Místek

IČO: 45235201
Datová schránka: qwum9f2
Další informace:
GPS: 49.671171,18.330844,
S-JTSK: -468689.96 -1120074.84, RUIAN: 20574452

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC