- 33 000 – 34 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, jednosměnný provoz. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: Každodenní komunikace s distributory elektronických komponent převážně v rámci ČR, zajištění poptávek a objednávek elektronických součástek a zadávání výroby desek, plošných spojů, koordinace činnosti s vývojovým oddělením, oddělením kvality a s výrobou.
Požadavky SŠ/VŠ vzdělání technického směru, znalost práce s PC (MS Excel, Internet), alespoň pasivní znalost anglického jazyka, orientace v moderních typech elektronických součástek, schopnost samostatné i týmové práce, svědomitost a spolehlivost, schopnost řešit problémy.
Zaměstnavatel nabízí: perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti, velká škála firemních benefitů (kafeterie, vyšší příspěvek na obědy, věrnostní prémie, kurzy, příspěvek na penzijní připojištění, finanční bonus na konci roku a další), odpovídající platové ohodnocení, práce v příjemném prostředí, pružná pracovní doba a jednosměnný provoz, možnost profesního růstu a vzdělávání.
Kontaktní osoba: p. Jaroslav Trojtl; tel.: Zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.