- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, jednosměnný provoz. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: Každodenní komunikace s distributory elektronických komponent převážně v rámci ČR, zajištění poptávek a objednávek elektronických součástek a zadávání výroby desek, plošných spojů, koordinace činnosti s vývojovým oddělením, oddělením kvality a s výrobou.
Požadavky SŠ/VŠ vzdělání technického směru, znalost práce s PC (MS Excel, Internet), alespoň pasivní znalost anglického jazyka, orientace v moderních typech elektronických součástek, schopnost samostatné i týmové práce, svědomitost a spolehlivost, schopnost řešit problémy.
Zaměstnavatel nabízí: perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti, velká škála firemních benefitů (kafeterie, vyšší příspěvek na obědy, věrnostní prémie, kurzy, příspěvek na penzijní připojištění, finanční bonus na konci roku a další), odpovídající platové ohodnocení, práce v příjemném prostředí, pružná pracovní doba a jednosměnný provoz, možnost profesního růstu a vzdělávání.
Kontaktní osoba: p. Jaroslav Trojtl; tel.: Zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.