- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup možný ihned, jednosměnný provoz. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: Každodenní komunikace s distributory elektronických komponent převážně v rámci ČR, zajištění poptávek a objednávek elektronických součástek a zadávání výroby desek, plošných spojů, koordinace činnosti s vývojovým oddělením, oddělením kvality a s výrobou.
Požadavky SŠ/VŠ vzdělání technického směru, znalost práce s PC (MS Excel, Internet), alespoň pasivní znalost anglického jazyka, orientace v moderních typech elektronických součástek, schopnost samostatné i týmové práce, svědomitost a spolehlivost, schopnost řešit problémy.
Zaměstnavatel nabízí: perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti, velká škála firemních benefitů (kafeterie, vyšší příspěvek na obědy, věrnostní prémie, kurzy, příspěvek na penzijní připojištění, finanční bonus na konci roku a další), odpovídající platové ohodnocení, práce v příjemném prostředí, pružná pracovní doba a jednosměnný provoz, možnost profesního růstu a vzdělávání.
Kontaktní osoba: p. Jaroslav Trojtl; tel.: zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.