KO: Bejdáková Jiřina Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo volejte po – pá od 8:00 do 14:00 hod., Přihlášky a životopis zašlete do 10.1.2022 na adresu: e-mail přes nebo poštou na adresu: Dětský domov a ŠJ, Melč 4, PO, 747 84 Melč 4.
Požadované vzdělání: dle zák.č. 563/2004 Sb. § 16 – VŠ magisterský nebo bakalářský studijní program zaměřený na speciální pedagogiku nebo střední škola a DPS zaměřeno na speciální pedagogiku.
Jiné požadavky: komunikativnost, empatie, psychická způsobilost, flexibilita, práce na PC na uživatelské úrovni.
Pracovní poměr na dobu určitou a možností prodloužení či změny na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup: 1.2.2022
Plat v rozmezí: 31.860 – 37.420 Kč / dle započtené praxe v oboru /
Nabízíme: příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní spoření, výhodné volání – rámcová smlouva, příspěvky z FKSP dle zásad.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
