- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: poradenství dle potřeb zákazníka, administrativa spojená s denním provozem optiky, spolupodílení se na plánování činností a akcí pro podporu prodeje
PRACOVNÍ DOBA: všední dny 8:00 – 17:00, dvě soboty v měsíci 8:00 – 11:30
OČEKÁVÁME: příjemné a profesionální jednání, nadšení pro osobní rozvoj a vzdělávání, smysl pro zodpovědnost a spolehlivost
NABÍZÍME: jednosměnný provoz v kamenné prodejně, finanční odměny za ekonomický růst prodejny, zaměstnanecké slevy na nákup optických pomůcek, seberealizace v oblasti rozvoje provozovny
KDO JSME: Jsme stabilní zaměstnavatel na českém optickém trhu a aktuálně jediná společnost v této velikosti, která je vlastěna plnohodnotně českými vlastníky. Zakládáme si na rozvoji a vzdělávání pracovníků. Zároveň nám záleží na skvělém zákaznickém zážitku, profesionálním servisu a na příjemné pracovní atmosféře našich kolegů.
Pokud Vás nabídka zaujala, těšíme se na Váš životopis a případné setkání na pohovoru.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.