- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do našeho nově vznikajícího týmu ambulantního Střediska výchovné péče Vyškov hledáme kolegu/kolegyni na po pozici psycholog. Pracovní náplní je práce s celým rodinným systémem, diagnostika, konzultace s dětmi, rodiči, školami, OSPODy a případně dalšími pro ně důležitými osobami, které se potýkají s problémy v oblasti výchovy. Jedná se o práci v malém 3členném týmu.
Nástup možný od 1.4.2025, pracovní úvazek je 1,0. Pracovní zařazení do platové třídy 12., stupeň 1–7 dle započtených let praxe (35.120,– Kč – 45.780,– Kč), zvláštní příplatek 2. stupně dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., osobní ohodnocení po zkušební době. Pracovní doba rozdělená do dopoledních a odpoledních hodin, dle potřeb zajišťovaných činností.
Podmínkou přijetí je bezúhonnost, doklad o psychické způsobilosti pedagogických pracovníků dle §18 zákona č. 109/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb. §19. Předpokladem je schopnost týmové práce, optimismus a ochota učit se novým postupům. Sebezkušenostní výcvik je vítán.
Výhodou aktivní řízení vozidla, ŘP skupina „B“
Nabízíme podporu dalšího odborného vzdělávání, pravidelnou supervizi, příspěvek FKSP, nerovnoměrnou pracovní dobu, odbornou podporu kolegů z našich středisek výchovné péče.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!