- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Rádi Vám nabídneme:
Další zaměstnanecké výhody:
možnost dalšího vzdělávání,
příspěvek na stravování,
30 dnů dovolené/rok,
roční cílová odměna,
vánoční příspěvek,
příspěvek na cestovné do zaměstnání (pro mimoostravské pracovníky),
příspěvek na penzijní připojištění (po prvním odpracovaném roce).
Na pracovní pozici vás čeká:
Předpoklady pro výkon pozice:
Předpokládaný termín nástupu: ihned, případně dle dohody
Zaujala Vás naše nabídka? Splňujete předpoklady pro danou pozici? Prosím, zašlete nám:
Požadované dokumenty zasílejte na adresu e-mail přes nejpozději do 23. 8. 2021.
Vybraní zájemci budou telefonicky kontaktováni a zváni na osobní pohovor.
Bližší informace o pozici získáte na uvedené e-mailové adrese, nebo u vedoucí zdravotní sestry Petry Nagyové, tel: Zobrazit tel. číslo .
Zasláním životopisu a údajů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Jsme domov pro osoby bez přístřeší, které potřebují pomoc a péči druhé osoby.
Více informací naleznete na www.armadaspasy.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.