- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis zašlete na e-mail.
Náplň práce: Montážní práce při stavbě jevištní dekorace, manipulace a stěhování materiálů pro divadelní představení.
Požadujeme: Vyhovující lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci, manuální zručnost, zodpovědnost, spolehlivost.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, možnost stravování za výhodnou cenu, práce v centru Ostravy v příjemném a zajímavém prostředí, zvýhodněné vstupné.
Národní divadlo moravskoslezské, příspěvková organizace
Čs. legií 148/14
702 00 Ostrava
IČO: 00100528
Datová schránka: kvhjpnt
Další informace:
GPS: 49.836613655511,18.287963621938,
S-JTSK: -470207.00 -1101478.23,
RUIAN: 3180361
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?