- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Heřmanův Městec
NÁPLŇ PRÁCE: Jedná se o organizování práce v kuchyni, vedení podřízených kuchařů, pomocných kuchařů. Výroba hlavních jídel a jídel v dietním režimu. Stanovení technologických postupů při výrobě jídel, včetně kontroly jejich dodržování, sestavování vlastních receptur. Dále se jedná o práce při výrobě a výdeji moučníků, při výrobě nápojů, polévek a příloh k hlavním jídlům. Ostatní práce spojené s kuchyňským provozem.
Jednosměnný provoz (40 hodin týdně), v případě nutnosti zástup za kolegy o víkendu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Nabízíme obědy, 5 týdnů dovolené, možnost vzdělávání, příspěvek z FKSP na stravování a na produkt spoření na stáří.
Dále nabízíme možnost ubytování.
První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.