Marketingový/-Á Manager -Ka

Opava
od 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost TIPA,spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

*KO: Motivační dopis a CV pošlete na: e-mail přes odpovědní formulář

Požadavky:

  • Praxe na obdobné pozici min. 2 roky
  • Schopnost projektově řídit interní i externí tým
  • Zkušenosti s online a offline marketingem pro B2B a B2C segment
  • Praktická znalost marketingových nástrojů (Targito, Mergado, Collabim, …)
  • Orientace na Marketplace (Amazon, Ebay, Heureka, Zboží, …)
  • Orientace v prezentaci na sociálních sítích
  • Schopnost analyzovat a vyhodnocovat data z (GA, GSC, GDS) a na jejich základě optimalizovat další činnosti
  • Ovládání MS Office – zejména Excel, Word
  • Znalost Helios Orange výhodou
  • Znalost min. AJ úrovně B2
  • Zájem o elektroniku, kutilství a bastlířství vítán
  • Komunikativnost, kreativita
  • ŘP sk. B, aktivní řidič
  • Ochota služebně cestovat

Nabízíme:

  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Práci ve stabilní firmě
  • Aktivní účast na rozvoji firmy
  • Karierní postup
  • Prostor k seberealizaci
  • Služební telefon, notebook
  • 20 dní dovolené
  • Vzdělávací kurzy
  • Osobní rozvoj

Benefity:

  • Stravenky
  • občasná možnost práce z domu
  • Zaměstnanecká sleva na zboží
  • Káva zdarma

Náplň práce:

  • Koordinace práce interního týmu i externistů (Grafik, PPC specialista, online marketing specialist, atd.)
  • Návrhy na optimalizaci webových textů a úpravy webů
  • Zajištění, tvorba a distribuce marketingových materiálů a veškeré propagace
  • Komunikace a spolupráce s dalšími odděleními (Management, IT …)
  • Organizace účasti na veletrzích, výstavách apod.
  • Analýza a vyhodnocování efektivity marketingových činností a kampaní
  • Koordinace činností v rámci marketingového mixu
  • Vytvoření komplexní marketingové strategie pro B2B a B2C segment
  • Získávání a analýza informací o trhu, konkurenci, tržním prostředí a potřebách zákazníků

Nástup: Dohodou, možno IHNED
Platové ohodnocení: od 50.000 Kč
Úvazek: plný
Místo výkonu práce: Opava, Sadová 42

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

analýza zájem zkušenost