Marketingový/-Á Manager -Ka

Opava
od 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost TIPA,spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

*KO: Motivační dopis a CV pošlete na: e-mail přes odpovědní formulář

Požadavky:

  • Praxe na obdobné pozici min. 2 roky
  • Schopnost projektově řídit interní i externí tým
  • Zkušenosti s online a offline marketingem pro B2B a B2C segment
  • Praktická znalost marketingových nástrojů (Targito, Mergado, Collabim, …)
  • Orientace na Marketplace (Amazon, Ebay, Heureka, Zboží, …)
  • Orientace v prezentaci na sociálních sítích
  • Schopnost analyzovat a vyhodnocovat data z (GA, GSC, GDS) a na jejich základě optimalizovat další činnosti
  • Ovládání MS Office – zejména Excel, Word
  • Znalost Helios Orange výhodou
  • Znalost min. AJ úrovně B2
  • Zájem o elektroniku, kutilství a bastlířství vítán
  • Komunikativnost, kreativita
  • ŘP sk. B, aktivní řidič
  • Ochota služebně cestovat

Nabízíme:

  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Práci ve stabilní firmě
  • Aktivní účast na rozvoji firmy
  • Karierní postup
  • Prostor k seberealizaci
  • Služební telefon, notebook
  • 20 dní dovolené
  • Vzdělávací kurzy
  • Osobní rozvoj

Benefity:

  • Stravenky
  • občasná možnost práce z domu
  • Zaměstnanecká sleva na zboží
  • Káva zdarma

Náplň práce:

  • Koordinace práce interního týmu i externistů (Grafik, PPC specialista, online marketing specialist, atd.)
  • Návrhy na optimalizaci webových textů a úpravy webů
  • Zajištění, tvorba a distribuce marketingových materiálů a veškeré propagace
  • Komunikace a spolupráce s dalšími odděleními (Management, IT …)
  • Organizace účasti na veletrzích, výstavách apod.
  • Analýza a vyhodnocování efektivity marketingových činností a kampaní
  • Koordinace činností v rámci marketingového mixu
  • Vytvoření komplexní marketingové strategie pro B2B a B2C segment
  • Získávání a analýza informací o trhu, konkurenci, tržním prostředí a potřebách zákazníků

Nástup: Dohodou, možno IHNED
Platové ohodnocení: od 50.000 Kč
Úvazek: plný
Místo výkonu práce: Opava, Sadová 42

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza zájem zkušenost