- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 26.09.2018 Zájem o občany z jiného státu Evropské unie.
Jsme česká firma zabývající se autoopravárenstvím nákladních a přípojných vozidel a autobusů, včetně souvisejících služeb.
Hledáme technika – pro stanici měření emisí a ověřování tachografů. Požadujeme práci s diagnostickými přístroji, spolehlivost, manuální zručnost a zájem o obor. Zkušenosti s měřením emisí výhodou, nutná prokazatelná odborná praxe v autoopravárenství.
Pracoviště je v Novém Jičíně a v Kopřivnici, vstřícný pracovní kolektiv, motivační finanční ohodnocení, vzdělávání v oboru zajištěno, firemní benefity. www.kar.cz.
Pracovní doba 37,5 hodin týdně, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a další benefity. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Kontakt: Martin Stibůrek, telefonicky v pracovní dny od 8:00 do 14:00 hod. na tel.: zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.