- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
STRÁŽNÍK MĚSTSKÉ POLICIE
Charakteristika práce:
Doba výkonu práce: pracovní poměr na dobu určitou v trvání 6 měsíců, po splnění kvalifikačních požadavků na dobu neurčitou
Platová třída: 5. platová třída do doby splnění kvalifikačních podmínek (čekatel), poté 7. platová třída dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových po-měrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě
Požadované předpoklady pro výkon práce, dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii,
ve znění pozdějších předpisů a požadavků města Špindlerův Mlýn:
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „STRÁŽNÍK MĚSTSKÉ POLICIE – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn 173, 543 51 Špindlerův Mlýn, popřípadě elektronicky na e-mail e-mail přes (a následně v listinné podobě doručit nejpozději na začátku ústního pohovoru). Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do dne 7. 11. 2022 do 17:00 hodin. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka městského úřadu Helena Cermanová, DiS. (tel. zobrazit tel. číslo ), popř. místostarosta města Bc. Vladimír Staruch (tel. zobrazit tel. číslo ).
). Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce Městského úřadu Špindlerův Mlýn na tomto odkazu:
e_download.php (spindleruvmlyn.org)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.