- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
COLORprofi spol. s.r.o. je rodinná firma s více než 30 letou tradicí v oblasti robotického lakování plastových dílů a ručního lakování dílů pro kolejová vozidla a letecký průmysl.
Patříme mezi evropské leadery. Spolupracujeme s renomovanými firmami, které exportují námi lakované výrobky do celého světa.
Náplň práce:
Co od Vás očekáváme:
SOU
dobrý zdravotní stav
zodpovědnost, spolehlivost, důslednost, samostatnost
schopnost týmové spolupráce
ochotu pracovat v třísměnném provozu, 8 hodinové směny – volné víkendy
Co Vám můžeme nabídnout:
zázemí prosperující a stále se rozrůstající společnosti
práci v příjemném kolektivu
příležitost k osobnímu a profesnímu růstu
motivující mzdové ohodnocení, které si sami určíte podle Vaší šikovnosti
další firemní benefity (dovolená navíc, stravenkový paušál, odměna za doporučení a pracovní výročí, vánoční bonusy, firemní akce…)
COLORprofi Industry, spol. s r.o.
Chrudichromská 2403/16
680 01 Boskovice
IČO: 08730245
Datová schránka: c3tj4eg
Další informace:
GPS: 49.493256668313,16.649575227281,
S-JTSK: -591603.51 -1128112.32,
RUIAN: 31088112
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.