Mobilní uklízeč / uklízečka - OZZ, OZP

Ostrava
22.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

VYHRAZENO PRO OZZ a OZP.
Pro doplňující informace volejte v pracovní dny od 8 do 14 hodin na bezplatnou linku: zobrazit tel. číslo , příp. na mobilní čísla: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo pište na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
PROSÍME NENAVŠTĚVOVAT PRACOVIŠTĚ, KONTAKTNÍ OSOBA TAM NENÍ K ZASTIŽENÍ.
V případě zájmu nám zašlete životopis.

NÁPLŇ PRÁCE: pravidelný mobilní úklid objektů železničních stanic
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Moravskoslezský kraj
PRACOVNÍ DOBA: ranní směny pondělí až pátek
POŽADUJEME: flexibilitu, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, ŘP sk.B výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • perspektivu dlouhodobého a stálého zaměstnání
  • práci v prostředí české společnosti

Sídlo firmy

OPTIMIA facility s.r.o.
Švédská 1036/19
150 00 Praha

IČO: 07377606
Datová schránka: p2eh764
Další informace:
GPS: 50.074700086241,14.393860601841,
S-JTSK: -744945.64 -1044151.69, RUIAN: 26095785

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT