Vychovatel/Vychovatelka

Hradec Králové
32.820 – 42.780 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Dětský diagnostický ústav, středisko výchovné péče, základní škola a školní jídelna, Hradec Králové, Říčařova 277 hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
  • PP na dobu určitou s možností prodloužení po prvním roce na dobu neurčitou, nástup možný od července
  • Náplň práce: pracujeme s dětmi, které jsou v tíživé životní situaci, nebo mají výchovné problémy
  • Nabízíme 12. plat. třídu, 40 dnů dovolené + 12 dnů studijního volna, příplatek za SO a NE, osobní příplatek, rizikový příplatek, příspěvek FKSP, příspěvek na stravu
  • Pracovní doba – dlouhý a krátký týden (př.I.: ST – 8.00–12.00, Čt, Pá- 13.00–20.30; II.: ÚT-13.00–20.30, St- 8.00–20.30, So- 8.00–20.00,Ne 8.00–20.00), možnost měnit služby bez nutnosti čerpat dovolenou
  • Požadujeme VŠ vzdělání speciální nebo sociální pedagogika, ŘP, aktivní přístup (sport, turistika, plavání, kolo, brusle, výtvarné činnosti apod. )

Naše činnost je prezentována zde https://www.facebook.com/D%C4%9Btsk%C3%BD-diagnostick%C3%BD-%C3%BAstav-Hradec-Kr%C3%A1lov%C3%A9–1553231041642408/ či webu http://www.ddu-hk.cz/

  • V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem, kontaktní osoba: Mgr. Iva Zikešová, tel. Zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou na dobu určitou