- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost GRAPO s.r.o. hledá novou posilu do svého týmu!
Jsme jedna z největších firem vyrábějících reklamu v ČR, na trhu působíme již 25 let.
Baví tě tiskařská práce? Zajímá tě reklama? Pak je tato nabídka možná právě pro tebe. Neváhej a pošli životopis, rádi tě pozveme k nám a řekneme si více na osobní schůzce.
Na oddělení tisku hledáme šikovného tiskařského pracovníka pro třísměnný provoz. Tisk u deskových, latexových a rolových strojích. Tvojí náplní bude tisk deskových materiálů a postupně se zaučovat na ostatní tiskové stroje.
Nemáš zkušenosti? Nevadí, s tím počítáme. Vše tě naučíme a přizpůsobíme tvým schopnostem.
Co požadujeme:
Zaměstnanecké karty:
20 dní dovolené + 5 dní sick day, karta MultiSport, loajální příplatky, příspěvek na stravování, zvýhodněný tarif na volání, firemní akce, firemní oblečení + příspěvek na ošatné a obuv, systém odměnových složek dle výsledků firmy, týmu i jednotlivce
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?