- 24 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt telefonicky v pracovní dny mezi 10–14 hodinou na č. zobrazit tel. číslo , e-mailem. Životopis zašlete na email: e-mail přes
V prvním kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k ústnímu pohovoru.
Zavedená tiskárna, polygrafická společnost, vyrábějící až 10ti barevným flexotiskem obalové produkty zejména pro potravinářský průmysl (shrink-sleevové, samolepící a IML etikety; plastové a hliníkové víčka; různé papírové a plastové segmenty obalů) hledá do připravovaného nového, moderního výrobního areálu, provozu v Ostravě vhodného kandidáta na pozici Mistr výroby.
Předpoklad zahájení provozu v Ostravě – Zábřehu prosinec 2022/leden 2023, do té doby dočasně výkon práce v provozovně v Bohumíně na adrese Čs. armády 133.
Náplň práce: řízení pracovníků a výrobních činností, zajištění plynulého chodu výroby v souladu s výrobním plánem, kontrola kvality výroby, koordinace expedice výrobků.
Požadavky: min. středoškolské vzdělání, zkušenost s vedením kolektivu, zodpovědnost, pečlivost, manuální zručnost, řidičský průkaz sk. B. Znalost flexotisku a praxe v polygrafické výrobě velkou výhodou stejně jako znalost norem ISO 9001 a BRC Packaging.
Nástupní nabízená hrubá mzda bude stanovena v závislosti na schopnostech, zkušenostech a kvalifikaci od 24 000 Kč. Po zapracování pohyblivé prémie, měsíční odměny dle vykonané práce a další osobní příplatky. Pracovní poměr na dobu určitou na 6 měsíců s možností prodloužení a později změny na dobu neurčitou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.