- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Koběrská Lenka. Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Hledáme nového kolegu či kolegyni, který(á) bude montovat, nastavovat a servisovat výrobky, které dodáváme na trh. Jedná se o rozmanitou, nejednotvárnou, práci, v oblasti, převážně, Moravskoslezského kraje. Nabízíme pracovní místo ve stabilní společnosti s nízkou fluktuací a rodinnou atmosférou, speciální bonusy a prémie, férový přístup.
Základním předpokladem je logické uvažování, zručnost, oprávnění a schopnost řídit automobil (ŘP sk.B). Bylo by fajn rozumět si s moderními technologiemi i s lidmi.
Nabízíme: bonusy/prémie, mobilní telefon, sleva na firemní výrobky/služby, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na dopravu, stravenky/příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, kafetérie, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zvýhodněné půjčky zaměstnancům, zdravotní volno/sickday, firemní akce, možnost si napracovat hodiny, vlastní organizace náplně práce, možnost studijního volna

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.