- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nápl práce:
Komplexní vedení účetnictví příspěvkové organizace, účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech.
Předávání informací do CSÚIS v termínech dle vyhlášky č. 383/2009 Sb.
Analytická činnost, reporting, statistiky, rozbory hospodaření.
Sestavování rozpočtu organizace, zajišťování realizace příjmových a výdajových stránek rozpočtu.
Samostatné vedení účetnictví organizace, sestavení účetní závěrky, vedení účetních knih, deníků, jejich otevírání a uzavírání a sestavování účtového rozvrhu.
Zajištění inventarizace majetku a závazků.
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
o Ekonomické vzdělání
o Znalost legislativy v oblasti účtování vybrané účetní jednotky
o Znalost legislativy v oblasti finanční kontroly
o Znalost legislativy v oblasti rozpočtových pravidel
o Praxe v oboru účetnictví (příspěvkové organizace výhodou)
o Znalost účetního SW (SW Gordic výhodou)
o Organizační a komunikační schopnosti
o Samostatnost, spolehlivost, pečlivost a důslednost
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné, 25 dnů dovolené, 3 dny zdravotního volna

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.