- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Způsob prvního kontaktu možno osobně na adrese: Radobyčická 24, Plzeň nebo telefonicky na tel. zobrazit tel. číslo nebo na e-mailové adrese: e-mail přes
Popis činnosti: aktivní vyhledávání, oslovování a návštěvy potencionálních zákazníků, prezentace a prodej výrobků a služeb, péče o stávající zákazníky, úzká spolupráce v týmu, komunikace se zákazníky. Požadujeme: praxe v obchodní činnosti alespoň 2 roky, výborná schopnost jednat a komunikovat s lidmi, znalost práce na PC, MS Office, řidičský průkaz, znalost NJ nebo AJ výhodou, zodpovědný přístup k práci, samostatnost a iniciativa, schopnost dotahovat vize a obchody do konce, orientace v problematice obchodu, reprezentativní vystupování. Nabízíme: Pevná základní mzda po zk. době 40 tis. měs. + provize z prodeje, podporu školení, příjemné prac. prostředí a firemní benefity
Zaměstnanecké výhody: prémie, stravenkový paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.