Stavbyvedoucí - mistr

Příbram
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

pozice: stavbyvedoucí – mistr

Nástup: 1.6.2025, Mzda: 30000,– až 40000,– Kč
Kontakt: Bartůňková Jitka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Požadavky – vzdělání v oboru stavebnictví nebo obdobného směru, znalost stavebních postupů, technik a materiálů, samostatnost, zkušenost v oblasti stavebního vedení a řízení stavebních projektů min 1 rok, práce s PC, řidičský průkaz min. sk. B,
náplň práce – vedení a dozor nad stavebními projekty týmu, řízení pracovníků na staveništi, sledování pokroku projektů a zajišťování dodržování časových a rozpočtových cílů.
Nabízíme: služební auto, telefon a PC

Sídlo firmy

LAMA PB s.r.o.
Brod 45
261 01 Příbram

IČO: 24749044
Datová schránka: af2u8uy
Další informace:
GPS: 49.668474282096,14.019431934921,
S-JTSK: -777884.88 -1085145.40, RUIAN: 25859081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Job s.r.o. | Manuvia Job s.r.o. | Mýto Mýto
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT