- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání- geodetické, stavební; znalost práce na PC, Word, Excel, GISová aplikace (MISYS) výhodou; samostatnost, pečlivost, spolehlivost; znalost zákona č. 256/2013 Sb., katastrální zákon; znalost zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích; trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost; schopnost rychlého a věcného rozhodování; flexibilitu, odolnost vůči stresu, ochotu sebevzdělávání; řidičské oprávnění sk. „B“ výhodou.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou; platová třída 11; 25 dnů dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů; příspěvek na stravování; benefity podle Kolektivní smlouvy; vzdělávací kurzy a školení; příspěvky FKSP; výše základního platu bude stanovena po předložení dosavadní praxe a následném vytvoření zápočtu praxe.
Popis pracovních činností: zpracování dokumentů v GISové aplikaci MISYS; příprava a kontrola realizace geodetických a kartografických prací, přebírání těchto prací; prověřování nabývacích titulů k nemovitému majetku; zadávání veřejných zakázek malého rozsahu; komplexní zajištění trvalého a dočasného vynětí pozemků ze ZPF a PUPFL .
V případě zájmu kotaktujte zaměstnavatele telefonicky (po – pá, 8:00 – 15:00 hod.) nebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.